Casus: Er heeft een incident plaatsgevonden met een werknemer en de werknemer heeft hiervoor een waarschuwing gekregen. Na een tijdje gebeurt er weer iets wat niet door de beugel kan. Hoe lang mag de waarschuwing worden gebruikt?
Er bestaan geen concrete regels over hoelang een waarschuwing geldig is. Bij de geldigheid van een waarschuwing wordt gekeken naar:
- Hoe erg het incident was waarvoor je werknemer een waarschuwing heeft gekregen;
- Hoe lang het geleden is dat je werknemer de officiële waarschuwing heeft gekregen;
- Hoe veel officiële waarschuwingen je werknemer al in zijn personeelsdossier heeft.
Tip! Omdat er geen expliciete regels zijn over de geldigheid van een waarschuwing, adviseren wij je om in de waarschuwing op te nemen tot wanneer deze van kracht is. Redelijkerwijs is het zo dat wanneer je werknemer langere tijd geen regels overschrijdt, de gegeven officiële waarschuwing aan kracht verliest.
Bovendien adviseren wij je om daarnaast op te nemen wat de consequenties zijn bij een nieuw incident. Door zoveel mogelijk informatie op te nemen, zal het dossier completer worden. Dit zorgt ervoor dat je de volgende keer sterker staat bij herhaling van een vergrijp.
Meer informatie over het geven van een officiële waarschuwing lees je in onze uitgebreide Q&A!
HMP | Realising Change… Bewezen expertise voor het daadwerkelijk oplossen van vraagstukken op het gebied van:
