Een vaststellingsovereenkomst (hierna: VSO) is opgebouwd uit verschillende elementen c.q. voorwaarden. Er zijn voorwaarden die (wettelijk) verplicht zijn om op te nemen in de VSO en er zijn voorwaarden waar de werkgever een keuze in heeft, de optionele elementen. In onderstaande illustratie zie je in één oogopslag wat de verplichte en optionele voorwaarden in de VSO zijn.
De adviseurs en juristen van HMP helpen je graag bij het opstellen van jouw VSO of neem contact met ons op om jouw VSO juridisch te checken!
Meer lezen over wat deze voorwaarden precies inhouden en waar je als werkgever aan moet denken bij het opstellen van een VSO? Lees dan onze Checklist! De voorwaarden van de vaststellingsovereenkomst toegelicht! of bekijk ons artikel Vaststellingsovereenkomst: do’s en dont’s voor de werkgever!
HMP | Realising Change… Bewezen expertise voor het daadwerkelijk oplossen van vraagstukken op het gebied van:
Reorganiseren – HR Projecten – Arbeidsrecht – Mediation
