Het maximumbedrag voor een transitievergoeding is voor 2020 vastgesteld op € 83.000,- bruto of een bruto jaarsalaris indien er sprake is van een hoger jaarinkomen. Met ingang van 1 januari 2020 bepaalt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) dat iedere werknemer al vanaf...
Nu de wijzigingen per 2020 in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht bekend zijn, kunt u zich als werkgever hierop voorbereiden. Bekijk waar u nog voor 1 januari 2020 actie op moet ondernemen. Ook zullen wij u nuttige tips geven. Ketenbepaling Inventariseer de...
Per 1 januari 2020 gaan de regels voor de WW-premiedifferentiatie wijzigen. Het huidige sectorstelsel voor de WW wordt opgeheven. Het sectorstelsel voor de ZW/WIA blijft wel bestaan. De wijziging wordt volledig gefinancierd vanuit het Algemeen Werkloosheidsfonds....
Bij een arbeidsongeschikte werknemer dient de werkgever gedurende 2 jaar het loon door te betalen. Na deze twee jaar ontvangt de werknemer in principe een WIA (WGA/IVA) uitkering van het UWV en stopt de loondoorbetalingsverplichting voor werkgever. Hiermee vervalt...
Vraag 1 – Welke berekening van de transitievergoeding moet ik toepassen? Inzet beëindiging van het dienstverband in 2019, datum einde dienstverband en eindafrekening in 2020 Vanaf 1 januari 2020 moet gerekend worden met de nieuwe berekening transitievergoeding....
Gisteren – 17 september 2019 – was het Prinsjesdag en werden de Miljoenennota en het Belastingplan 2020 officieel gepresenteerd. De relevante HR-highlights hebben wij voor u op een rijtje gezet! Pensioen Uit het pensioenakkoord blijkt dat de AOW-leeftijd voor komend...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Cookies die nodig zijn om onze website naar behoren te laten functioneren. Deze cookies zijn alleen van toepassing op basis/beveiligingsfunctionaliteiten van de website en bewaren geen persoonlijke info.
Alle cookies die niet noodzakelijk zijn om de website te laten functioneren en nodig zijn om bijvoorbeeld bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.