Wetswijziging 2021 – Urenaanbod oproepkrachten

Wetswijziging 2021 – Urenaanbod oproepkrachten

Werkgevers zijn verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst, met als urenomvang het gemiddelde aantal uur waarvoor de oproepkracht de afgelopen 12 maanden heeft gewerkt.  Let...
Even opfrissen… de E-grond

Even opfrissen… de E-grond

De E-grond: (ernstig) verwijtbaar handelen. De kantonrechter kan op basis van verwijtbaar handelen / nalaten (E-grond) een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer ontbinden. In dit geval is er sprake van verwijtbaar handelen van werknemer en zodanig dat van...
Reden beëindiging dienstverband verplicht in uw loonaangifte

Reden beëindiging dienstverband verplicht in uw loonaangifte

De overheid wil fraude met WW-uitkeringen voorkomen. Een van de maatregelen die daarom per 1 januari 2020 is ingevoerd, is dat u bij het einde van een dienstverband verplicht de reden voor de beëindiging ervan moet aangeven in de loonaangifte. Bron: uwv.nl HMP |...
BSN niet meer in arbeidsovereenkomst en VSO vermelden

BSN niet meer in arbeidsovereenkomst en VSO vermelden

De Belastingdienst meldt dat het Burgerservicenummer (BSN) niet langer op de loonstrook weergegeven mag worden. Hiermee volgt de Belastingdienst de AVG-wetgeving. Het BSN is in eerste instantie bedoeld voor het contact tussen burgers en overheid. Organisaties buiten...
Oproepkrachten en de WAB: vast urenaanbod vóór 01-02-2020

Oproepkrachten en de WAB: vast urenaanbod vóór 01-02-2020

Voor iedere oproepkracht die op 1 januari 2020, 12 maanden bij u heeft gewerkt geldt dat u vóór 1 februari 2020 voor het eerst een vast urenaanbod gedaan moet hebben. Let op dat u ook de oproepkrachten een aanbod doet die u recentelijk niet hebt opgeroepen, maar die...
WAB: Uitstel voor getekende contracten voor lagere ww-premie

WAB: Uitstel voor getekende contracten voor lagere ww-premie

De uiterste datum voor het hebben van een getekende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met vaste arbeidsomvang om, volgens de WAB, een lage ww-premie toe te mogen passen, is met drie maanden uitgesteld tot 1 april 2020. Mocht u er dus nog niet aan toegekomen...