Verlof en vakantie tijdens de Corona-crisis

Kortdurend en langdurig zorgverlof: Kan de werknemer hierop een beroep doen omdat zij minder uren kan werken vanwege de zorg voor kinderen? Kortdurend zorgverlof is eigenlijk alleen van toepassing als er sprake is van ‘ziekte’. Dit geldt voor maximaal 2 weken en de...

Concernbepaling NOW-regeling verruimd

Update Corona regelingen Het kabinet werkt aan extra voorwaarden voor nieuwe noodsteun binnen de NOW-regeling : Er wordt onder andere bekeken of het omscholen van personeel een voorwaarde voor ondersteuning zou moeten zijn en of het voor alle sectoren wel wenselijk is...

NOW-regeling of bedrijfseconomisch ontslag?

Een voorwaarde om in aanmerking te komen voor de NOW-regeling is dat de werkgever gedurende de periode waarover hij de tegemoetkoming ontvangt géén ontslag indient voor zijn werknemers wegens bedrijfseconomische redenen. Doet u dit wel dan wordt de subsidie achteraf...

Noodloket NOW-regeling per 6 april geopend

Sinds vanmorgen (6 april) is het mogelijk om de aanvraag voor de NOW-regeling in te dienen. De NOW-regeling (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid) is bedoeld om werkgevers die gedurende drie maanden tenminste 20% omzetverlies hebben tegemoet te komen. Deze...

NOW-regeling: Hoe werkt de aanvraag?

Wij hebben u reeds eerder geïnformeerd over de NOW-regeling, als een van de steunmaatregelen van het kabinet om tijdens de coronacrisis banen en inkomens te beschermen. Vandaag (31 maart 2020) heeft Minister Koolmees bekendgemaakt wat de voorwaarden zijn en hoe...

Q&A Coronavirus

Het kabinet heeft gisteren (23 maart) weer nieuwe maatregelen bekendgemaakt… Wat betekent dat voor uw organisatie?  Wij hebben zoveel als mogelijk vragen geformuleerd die binnen uw organisatie mogelijk spelen en wat daarop de antwoorden zijn. Deze antwoorden zijn...