LET OP! Dit zijn de wetswijzigingen per 1 januari 2023

LET OP! Dit zijn de wetswijzigingen per 1 januari 2023

Een aantal maatregelen die als beoogde ingangsdatum 1 januari 2023 hadden, zijn inmiddels uitgesteld. Hierbij kan gedacht worden aan de hervorming van het pensioenstelsel en de plicht voor werkgevers om jaarlijks te rapporteren over werkgerelateerde personenmobiliteit...
Beperkende bedingen in de arbeidsovereenkomst

Beperkende bedingen in de arbeidsovereenkomst

In ons eerdere artikel over de inhoud van de arbeidsovereenkomst kwam aan bod dat het mogelijk is om een aantal belangrijke basisbedingen op te nemen in een arbeidsovereenkomst. In het artikel Belangrijke basisbedingen in de arbeidsovereenkomst zijn al enkele van deze...
Belangrijke basisbedingen in de arbeidsovereenkomst

Belangrijke basisbedingen in de arbeidsovereenkomst

In ons eerdere artikel over de inhoud van de arbeidsovereenkomst kwam al aan bod dat het mogelijk is om een aantal belangrijke basisbedingen op te nemen in een arbeidsovereenkomst. In dit artikel worden enkele van deze bedingen toegelicht. Zo wordt stilgestaan bij het...
De inhoud van de arbeidsovereenkomst

De inhoud van de arbeidsovereenkomst

In de wet (artikel 7:610 BW) wordt de arbeidsovereenkomst omschreven als een overeenkomst waarbij de ene partij – de werknemer – zich verbindt om in dienst van de andere partij – de werkgever – tegen loon gedurende een zekere tijd arbeid te...
Prinsjesdag 2022: De highlights voor werkgevers!

Prinsjesdag 2022: De highlights voor werkgevers!

Gister was het Prinsjesdag! De Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan voor 2023 zijn toen gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Lees hieronder alles over de besproken onderwerpen die belangrijk zijn voor jou als werkgever. Minimumloon Uit de plannen van...