Bestaat de wens om langer door te werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd? Voor werkgevers worden deze samenwerkingen gestimuleerd door het verkorten van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Per 1 april wordt de loondoorbetaling bij ziekte...
Bespaar onnodig hoge WW-premies! Ga een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan met je werknemer wanneer alle lichten op groen staan (en de business het toelaat)! Toelichting met een rekenvoorbeeld: WW premiedifferentiatie Of je de lage of de hoge WW-premie moet...
Wat is een pensioenontslagbeding? Het pensioenontslagbeding is een bepaling in je (collectieve) arbeidsovereenkomst waaruit volgt dat de arbeidsovereenkomst met de werknemer van rechtswege eindigt bij het bereiken van de AOW-leeftijd of andere pensioenleeftijd. Wel of...
Dit moet de Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen makkelijker gaan maken. In het wetvoorstel Bedrag ineens, RVU en verlofsparen worden deze drie onderwerpen uit het pensioenakkoord nader uitgewerkt. Het voornemen was om deze nieuwe wet in te laten gaan per 1 januari...
De werkgever is verplicht om steeds wanneer de oproepovereenkomst een jaar heeft geduurd de oproepkracht een aanbod te doen voor een arbeidsovereenkomst. Het aantal uur in het aanbod moet het gemiddelde aantal uur zijn waarvoor de oproepkracht de afgelopen 12 maanden...
Nieuwe wet DBA De wet DBA die dient als opvolger van de wet Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) is sinds 1 mei 2016 van toepassing. De wet DBA heeft niet de duidelijkheid en rust gebracht die hij moest brengen. Om die reden heeft het kabinet besloten de wet DBA te...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Cookies die nodig zijn om onze website naar behoren te laten functioneren. Deze cookies zijn alleen van toepassing op basis/beveiligingsfunctionaliteiten van de website en bewaren geen persoonlijke info.
Alle cookies die niet noodzakelijk zijn om de website te laten functioneren en nodig zijn om bijvoorbeeld bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
