Werkgevers opgelet! Wilt u geen geld mislopen? Bekijk dan onderstaande video. HMP | Realising Change… Bewezen expertise voor het daadwerkelijk oplossen van vraagstukken op het gebied van: Reorganiseren – HR Projecten – Arbeidsrecht – Mediation Deel dit...
UITSLAG HITTEGOLF-POLL: 92% van de reacties vindt dat de werkgever verantwoordelijk is voor een koele werkplek. Maar hoe zit dat juridisch? Is de werkgever op de werkvloer verantwoordelijk voor een koele werkplek? Ja, de werkgever moet namelijk zorg dragen voor een...
Heeft u een werknemer in dienst met een arbeidscontract voor gemiddeld minder dan 35 uur per week, maar krijgt deze werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% uren uitbetaald voor overwerk dan hij/zij een arbeidscontract heeft? Dan geldt de regel dat u als werkgever...
Met ingang van 1 juli 2020 hebben werknemers recht op 5 weken aanvullend verlof als hun partner een kind heeft gekregen. Als werkgever vraagt u dit extra partnerverlof aan bij het UWV. De uitkering bedraagt 70% van het dagloon (met een maximum van 70% van het...
Voorkom onnodig terugbetalen van subsidie door keuze juiste referteperiode tweede steunpakket Timing van de aanvraag tweede steunpakket is essentieel. De gekozen referteperiode kunt u na indienen niet wijzigen. Het is van belang de juiste referteperiode te kiezen met...
In de eerder gecommuniceerde steunmaatregelen introduceerde het kabinet de zogenaamde ‘ontslagboete’. Een voorwaarde om in aanmerking te komen voor de NOW-regeling is dat de werkgever gedurende de periode waarover hij de tegemoetkoming ontvangt géén ontslag indient...
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u ermee instemt. U kunt deze toestemming altijd intrekken.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Cookies die nodig zijn om onze website naar behoren te laten functioneren. Deze cookies zijn alleen van toepassing op basis/beveiligingsfunctionaliteiten van de website en bewaren geen persoonlijke info.
Alle cookies die niet noodzakelijk zijn om de website te laten functioneren en nodig zijn om bijvoorbeeld bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.