Nieuws
Werknemer met pensioen: dit moet je als werkgever regelen
Wanneer een werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, brengt dit verschillende juridische en praktische consequenties met zich mee. Als werkgever is het belangrijk om goed voorbereid te zijn op deze situatie en tijdig de juiste stappen te zetten. In dit artikel bespreken we de...
Stappenplan inhuren van ZZP’ers vanaf 2025
Vanaf 2025 controleert de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid en start doorgaans met een gesprek om de risico’s binnen een organisatie in kaart te brengen. Een goed onderbouwd plan van aanpak helpt om verdere controles te voorkomen, mits het ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Zonder actie...
Hoe maak je ongewenst gedrag op de werkvloer bespreekbaar?
Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie zijn beladen onderwerpen die vaak vermeden worden en onbespreekbaar blijven op de werkvloer. Toch is het essentieel om deze kwesties bespreekbaar te maken. Niet alleen omdat ze steeds vaker voorkomen, maar ook omdat het negeren van deze problemen...
Ontslag wegens disfunctioneren: zo bouw je een sterk dossier op
Ontslag op basis van disfunctioneren (de zogeheten d-grond) is wettelijk toegestaan, maar een rechter wijst zo’n verzoek niet zomaar toe. Als werkgever moet je kunnen aantonen dat je alles hebt gedaan om de werknemer de kans te geven zich te verbeteren. Hoe zorg je ervoor dat je goed voorbereid...
Werknemer met pensioen: dit moet je als werkgever regelen
Wanneer een werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, brengt dit verschillende juridische en praktische consequenties met zich mee. Als...
Stappenplan inhuren van ZZP’ers vanaf 2025
Vanaf 2025 controleert de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid en start doorgaans met een gesprek om de risico’s binnen een organisatie in...
Hoe maak je ongewenst gedrag op de werkvloer bespreekbaar?
Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie zijn beladen onderwerpen die vaak vermeden worden en onbespreekbaar blijven op de werkvloer. Toch...
Ontslag wegens disfunctioneren: zo bouw je een sterk dossier op
Ontslag op basis van disfunctioneren (de zogeheten d-grond) is wettelijk toegestaan, maar een rechter wijst zo’n verzoek niet zomaar toe. Als...